贵州持续推进人才工作助力脱贫攻坚

5月14日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，贵州聚焦人才助力脱贫攻坚，纵深推进人才发展体制机制改革，持续集聚各类人才，为决战脱贫攻坚提供了强有力的人才智力支持。

建机制，激发人才助推脱贫攻坚活力

做好顶层设计。2012年、2017年、2020年省委先后出台《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》等文件，提出许多具体务实的举措，引导专家人才到基层创新创业，助推脱贫攻坚。

出台引导人才到基层一线助推脱贫攻坚的政策措施。2018年以来，省委组织部、省人社厅先后印发《事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划》《鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》，共推动600余名专技人才深入一线帮扶，撬动产业项目资金近20多亿元，带动贫困地区4.8万人就业（其中建档立卡贫困户1万多人）。

创新贫困地区事业单位人事管理制度。定向招聘建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁家庭大中专毕业生，仅去年就帮助贫困地区招聘事业单位人员1.8万人，专项招聘基层项目人员3163人，定向招聘建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁家庭高校毕业生2858人。

搭平台，壮大脱贫攻坚人才队伍

打造升级招才引智平台。连续成功举办七届人博会和省校合作人才引聘活动，仅活动现场签约和集中评审就引进各类人才3万余人。

抓好本土人才培养平台建设。深入实施“技能人才振兴计划”，大力推进专业技术人员知识更新工程，先后建成博士后科研站、继续教育基地等各类人才培养平台300多个，实施“甲秀之光”访问学者计划、“三女”培育工程（持家女、家政女、锦绣女）等，累计完成职业技能培训近200万人，培养高技能人才近20万人，培训基层专技人员3万余人，完成公需科目培训300多万人次。

强项目，提升人才助推基层发展效能

深入实施“百千万人才引进计划”。先后引进127名高层次领军型创新创业人才，在推动相关产业创新发展中发挥积极作用。比如黔南州引进的金正大诺泰尔化学有限公司总经理颜明霄，通过技术入股和管理革新推动公司创新发展，公司产值达到30亿元，纳税5000余万元，解决就业2900余人（其中建档立卡贫困户300余人）

实施东西部扶贫协作人才资源开发工程。抢抓东西部扶贫协作机遇，2019年成功举办东西部扶贫协作人力资源开发座谈会，推动8个市州与对口帮扶城市签署战略合作协议。今年以来互派干部人才挂职学习6158人、开展教育医疗领域“组团式”帮扶1518人、联合开展职业技能培训91054人、推动有组织的劳务输出32464人。

深化万名农业专家服务“三农”行动。在原农业专家精准服务脱贫攻坚工作的基础上，以12个挂牌督战县、有剩余贫困人口的8723个行政村及所在乡镇、923个易地扶贫搬迁安置点为重点，建立专家库，入库专家16567人。同时，多渠道多形式公布专家联系方式，让群众找得到专家，专家帮得上群众。分级组织开展专家咨询“订单服务”“集中会诊”，帮助基层和群众解决技术难题。