“学到了技术，挣钱的机会更多”——贵州精准推进贫困劳动力全员培训

“我们的快餐店主要面向外来务工人员，价格不高，但除去成本，一天下来，能有３００元左右的收入。”４２岁的贫困户刘兰银说，穷了几十年，没想到如今自己当了“老板”。

刘兰银是黔东南苗族侗族自治州麻江县贤昌镇贤昌村人，此前，她跟许多贫困户一样，主要靠干农活维持生计。

今年７月县里的一次烹饪培训给她带来了改变命运的机会。

２０多天的培训时间里，她先后学习了烹饪、包子制作、家政服务3方面技能。９月，她和村里一位同伴筹集资金在临近的都匀市开了一家快餐店。生意一天比一天好。

为进一步变“授鱼”为“授渔”，变“输血”为“造血”，贵州今年８月提出了将在3年内对全省贫困劳动力全员培训计划。

经扶贫云大数据统计分析，目前贵州省３７２.２万贫困人口中，劳动年龄段（１６至６０周岁）贫困劳动力有２１０.１６万人，已就业８３.４５万人，未就业１２６.７１万人（含在校就读４２.１８万人）。

为此，贵州提出，将围绕省内外用工市场需求和产业发展需要，以１４个深度贫困县、２０个极贫乡镇和２７６０个深度贫困村为重点，在２０１９年前计划培训８４.５３万人次以上，使贫困家庭劳动力能掌握一技之长、有业可就。

按照规划，各地将主要开展就业技能、农村实用人才、民族特色手工艺、技能教育、扫盲等培训。

为确保培训精准，贵州发挥乡镇干部、村支两委、驻村干部、劳动保障协理员、培训机构和基层服务平台人员、扶贫队员、结对帮扶人员的作用，通过上门走访、电话联系等形式摸清贫困劳动力需求，力求“因人施培、因产施培、因岗定培”，确保培训全覆盖。

针对农村及少数民族聚集地区年纪较大的妇女等群体，贵州明确将在3年内完成文盲群体扫盲和扫盲后继续教育，让他们听得懂汉语、看得懂新闻。

一些基层干部告诉记者，越来越多贫困劳动力尝到了培训的甜头，从“要我学”变为“我要学”。

罗甸县麻怀村结合发展需求，开展家政服务培训，原计划８月开班，但因村民们要收稻谷，延到１０月开班培训。开班当天，原本只有８０人的名额，却来了９５人。

“学到了技术后，比干农活收入好多了。”刘兰银说。