(杨娜)4日,23岁的王志兴在兰州市七里河区举办的2019年“春风行动”大型公益招聘会上投递了几份自己的简历,从事过销售工作的他带着明确的目标前来应聘。“我喜欢销售这个岗位,但是要去新兴的产业,传统产业发展前景不大。”
“健康产业在我看来是一个新兴的,有发展潜力的行业,想做这方面的销售。”王志兴认为,青年人在求职过程中,不能一味追求高薪,一个行业是否具有发展潜力,让他从中汲取更多经验,提升自己的能力,比短期内挣更多钱更有意义。
此次招聘会以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题,旨在为用工企业与广大求职者搭建一个沟通和交流的服务平台,满足用工单位选人用人和求职者求职就业的双向需求,推动劳动者实现更高质量和更充分就业。
在马虹看来,高质量和更充分的就业,最终取决于求职者对于自己清晰的定位和对自己需求的了解是否与用人单位的用工需求相匹配。作为中国平安综合金融集团公司区域拓展部三处三课高级展业课课长,马虹在招聘过程中最无奈的便是求职者对于保险行业的“偏见”。
“大多数人对于保险行业存在着很大的误解。”马虹表示,这也正是求职者目标不明、定位不清的一大表现,因为对行业知之甚少,不知道自己最想获得哪方面的发展,才会错误地认为自己的能力无法匹配企业的需求,也导致求职者和真正适合的岗位失之交臂。
娘子军兰州公司店长李丽在自己的展位前发放宣传画册,介绍自己的用工需求。以为中年女性提供就业岗位为主,李丽带来月嫂、育婴师等专业性较强的家政服务岗位前来“招兵买马”。李丽表示,近年来随着二孩政策的放开和科学育婴观念的逐渐普及,月嫂、育婴师等岗位出现供不应求的状况,而从事该职业必须拥有相应专业知识的门槛也让部分求职者望而却步。
因此,她所在的公司在招聘时明确提出,公司将会为所有应聘者提供专业培训,待其通过考核持有资格证书才会上岗就业。李丽认为,只要求职者目标明确,有学习的决心和意志,哪怕零基础也会在经过学习培训之后成为“金牌月嫂”,上岗就业。
44岁的陈明在李丽的展位前徘徊许久,因为只有初中文化水平,无法熟练掌握电脑等办公器材,陈明多年来只能选择保洁员等职位。“我也听说月嫂工资高,但是我也知道月嫂门槛高。”应聘了一家保洁员的岗位,陈明也开始有了自己的职业规划,等孩子毕业之后,她也要参加学习培训,做自己向往的月嫂工作。(完)
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