45人竞争一个岗位 招聘均薪达8452元

羊城晚报讯 记者周聪报道：毕业季也是求职季。7月3日，智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称“报告”)，反映全国37个主要城市的职场竞争态势及薪酬变化情况。数据显示，2018年夏季求职期平均每45.1人竞争一个岗位，与去年同期的每38人竞争一个岗位相比，“战况”更加激烈。

广州人才竞争较为缓和

报告显示，全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)均同比上升，北京的竞争指数以130.5排在首位，同比提高40.2；绝大部分城市的竞争指数环比下降，但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨，其中广州平均每35人竞争一个职位。

根据各城市的竞争指数和发布职位数看，沈阳、哈尔滨等东北城市仍属发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，竞争较为缓和，求职环境相对宽松。

跨领域经营行业竞争最激烈

哪些行业竞争较为激烈？报告显示，所有行业的竞争指数同比均有所上升；其中，跨领域经营行业排名第一，竞争指数为69.4；网络游戏行业和房地产/建筑/建材/工程行业并列第二，竞争指数为66.3。智联招聘相关负责人表示，这些行业因其薪酬水平可观，吸引大量求职者。

从行业发布职位数来看，虽然跨领域经营和网络游戏行业竞争指数高居前二，但这两个行业发布职位数却相对较少，仅是各行业发布职位平均值的20%左右。而互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业属于发布职位数和竞争热度均较高的行业，长期作为最热门的两大行业。

与上一季度相比，广告/会展/公关行业竞争指数逆势涨至36.5，脱离了竞争指数排名后十行业；银行业由上一季度的35.1跌至32.6，进入后十名单，加之发布职位数较少，成为冷门行业之一。

记者注意到，热门行业竞争虽然激烈，但是销售业务、教育/培训等行业在用人方面仍有缺口。据介绍，这两类岗位对人才的黏着性不强，人才流动性强且吸引求职者的魅力欠缺，导致职位需求常常高于其他职业。

北上深招聘均薪超万元

报告数据显示，全国平均薪酬再创新高，37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元。其中广州平均招聘薪酬为8868元，全国排名第五。

记者梳理发现，平均招聘薪酬突破万元大关的共有三个城市，分别是北京、上海、深圳，其中北京平均招聘薪酬最高，为11204元。平均招聘薪酬排名第四的杭州，平均薪酬为9430元。

从在线职位的薪酬分布情况来看，平均月薪在8000元以上的职位数最多，占职位总量的35.5%，较上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量，占职位总量的29.5%，占比低于上一季度；平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占11.3%，平均月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。

从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武汉的平均月薪绝对值增幅最大，挤走东莞，进入前十榜单。

此外，乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%，是上升幅度最大的两个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪仍遥遥领先。