将年度增长为720万至劳动力,将劳动力总规模达到2016-17到2016 - 20年的485.6百万到2019 - 2019年的4.95.1百万,这是一项兼任的制造,建筑和服务,包括运输,沟通,酒店,教育和房地产是创造非农业就业的主要贡献者。兼勘察和国家劳动经济学研究与发展(Nilerd)共同开展了“印度更大的就业机会的高增长行业”(Nilerd)的最新研究已经揭示了制造业内部,劳动密集型的最大就业细分。这些包括食品加工单位,穿着服装,服装,皮革和木制品。在建筑和服务中,教育和健康中的大量就业旨在“如何在这些内容中有巨大的供应副本限制“萨米总统雷纳·卡普尔德说,”区域“。他还表示,需要通过政府旗舰在印度方案中致力于制造,以便一定是一项规定的推动,以便完成最大的就业机会。增长率高,弹性和就业弹性高的部门是印度就业增长的主要贡献者。重要的是,大约3700万名工人在印度留下了农业。“为了维持这一转型,我们需要在非农业中创造足够的就业”,“伊萨莫德指出了估计,估计,大约250万就业机会将根据2011-12经济方案提供约250万个工作岗位,额外的500万份工作需要在非农业中创造,以吸收每年720万元的平均劳动力增加,印度劳动力规模的规模增加了奇特的方式。1993 - 94年和19999-00期间,它增加了2550万,每年5.25亿。在从1999-00和2004-5开始的未来5年中,它显示了6000万的显着增加,每年增加1200万。然而,在2004 - 5年十年后的最后一半,它没有增加在46990万左右,仍然持续。令人惊讶的是,在未来两年,在2009年至10年至2011年 - 12年期间,劳动力增加了1500万才达到4.848亿,因此每年增加750万。1999-00和2004-05期间劳动力规模的增加主要是令人满意的推动,主要是在低生产率农业部门的就业。劳动力在2004-05至2009-10期间的停滞是由于由于农业机械化,农村工资的机械化增加,教育参与的大规模增加以及劳动力的撤回,从而提高家庭收入。2009年至10日至2011年劳动力平均增长750万增加-12建议参加教育的人已经开始加入劳动力。请记住,我们使用年龄,性和教育具体劳动力参与率预测了总劳动力。
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