该当前局势打了很多的行业努力。但包括酒店和餐厅在内的酒店业确实首当其冲。
在大流行初期,许多餐馆被迫关闭以进行面对面用餐,并仅限于外卖和外送。虽然酒店基本上没有被迫关闭,但在大流行期间旅行活动大幅下降,导致 2020 年的入住率创下历史新低。
但现在,酒店方面的情况似乎有所改善。随着当前局势限制的放宽或完全取消,餐厅基本上可以满负荷欢迎食客。随着隔离规定成为过去,旅行变得更加可行,酒店的预订量已经出现强劲增长。
只有一个问题:酒店业迫切需要工人。如果没有找到它们,该行业的复苏可能会滞后。
为什么没有更多的人申请酒店工作?
6 月份,美国经济增加了 850,000 个新工作岗位,远超经济学家预测的 100,000 个。领先的是酒店业,在 5 月份增加了 306,000 个新工作岗位后,该行业又增加了 343,000 个工作岗位。
但是,尽管可能会有酒店工作,但申请人似乎并不吝啬。例如,问题变得如此严重,以至于餐馆不得不提供招聘奖金,只是为了让员工上门。
那么什么给呢?
嗯,一方面,在 24 个州,失业工人仍然有权在 9 月初之前每周增加 300 美元的失业救济金。这 300 美元是在他们常规的州福利之外。当我们将这些福利与一些酒店工作人员可能赚取或有可能赚取的福利(想想最低工资)进行比较时,很容易理解为什么只要 300 美元的提振仍然存在,继续失业可能会更具吸引力。
另一个问题可能是获得健康保险。对很多人来说,为了健康保险而重返工作岗位是值得的。但许多餐厅员工无权享受健康福利,因此他们可能不太愿意申请空缺职位。
我们还要记住,从大流行的角度来看,酒店工作可能是最危险的工作之一。它们涉及与人互动,由于该要求不再存在,因此其中许多人可能不再戴口罩。而就餐厅工作人员而言,与不戴口罩的人的接触是恒定的。许多人可能不想以最低工资来换取这种健康风险。
在 One Fair Wage 和加州大学伯克利分校食品劳工研究中心于 2021 年 5 月发布的一份报告中,自大流行开始以来,53% 的餐厅员工曾考虑离职。原因?低工资和安全问题等等。
餐馆和酒店为更大的经济做出了贡献,因此如果该行业仍然低迷,则可能会影响我们的整体复苏。此外,关闭的餐馆和酒店对当地经济不利。当企业关闭时,房屋价值可能会下降,导致抵押贷款借款人的净资产减少,这只是一个例子。
立法者认为,酒店业等行业的复苏需要结束失业率上升。但如果该行业的工资停滞不前,酒店和餐馆可能会遇到求职者短缺的情况——即使 300 美元的失业增加在几个月内完全消失。
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