Licious 是印度最大的技术领先的全栈 D2C(直接面向消费者)新鲜肉类和海鲜品牌,已为其员工开启了其首个员工持股计划 (ESOP) 货币化选项。Licious有史以来第一次表示,蓝领劳动力和其他符合条件的员工将能够将他们的ESOP货币化。
据称,价值 3 亿卢比的回购期权将使近 600 名员工受益,提供有意义的实时财富创造机会。
阿沛Hanjura和维韦克·古普塔的联合创始人Licious过去6年在说,Licious一直负责复活的动物蛋白类和创造最鼓舞人心的品牌是我们时代的一个。
“如果没有团队的奉献、支持和专业知识,这一旅程将永远不可能实现,”Hanjura 和 Gupta 说。“Licians(员工)是一股不可忽视的力量。他们不顾一切地创造了印度最大的 D2C 食品品牌。”
创始人表示,公司一直相信让员工对组织的命运拥有集体所有权。ESOP 计划使这一核心信念成为可能。今年早些时候,它向 1100 多名员工发放了赠款,以表彰他们对公司的贡献。
“现在是我们启用货币化过程的时候了,”创始人说。“它给我们带来了极大的自豪,因为与当前的行业实践相比,这是最大的覆盖范围之一。我们将继续为我们的 Licians 同胞们庆祝,因为我们将在这段旅程中继续前进。”
Licious 于 2015 年推出,一直在稳步颠覆印度的动物蛋白行业。在过去的财政年度中,该公司实现了 500% 的增长,平均每月订单量为 200 万。
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