“三步三级” 贵州省保障农民工工资支付问题出招了！

为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，贵州省政府办公厅印发《贵州省保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》)。

《办法》提出考核工作在贵州省人民政府领导下，由省保障农民工工资支付工作领导小组(以下简称省领导小组)负责实施，省领导小组办公室具体组织落实。考核工作从2017年到2020年，每年开展一次（考核年度次年年初开始，3月底前完成）。

《办法》提出三步三级预防和解决拖欠农民工工资问题

考核具体工作分三步

考核结果分三级

考核采取分级评分法，基准分为100分，结果分为A、B、C三个等级。

对考核等级为A级的，由省领导小组予以通报表扬；对考核等级为C级的，由省领导小组对该政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省领导小组办公室负责督促落实。

另外，《办法》中还强调对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。对监管责任不落实、工作不到位导致拖欠农民工工资引发群体性事件的，严肃追究党政“一把手”和直接责任人员的责任，从严从重依法问责。