(程景伟 粤仁宣)广东省人力资源和社会保障厅25日在中山市举行部分地市“促进就业九条”政策措施宣讲培训。据该厅有关负责人透露,广东省深入推进“促进就业九条”政策落实,截至今年6月底,社会保险“两不变两降低”措施累计为企业减负约180.57亿元。
广东省人民政府2018年11月印发《广东省进一步促进就业若干政策措施》,这份文件共9条,因此被称为广东“促进就业九条”。一方面,广东通过较大幅度减轻企业负担,释放支持实体经济发展的强烈信号,促进就业规模扩大、质量提升;另一方面,对受经济环境变化影响出现暂时性困难的企业和职工,广东省通过精准施策,确保就业局势稳定。
据介绍,截至今年6月底,社会保险“两不变两降低”措施累计为广东省企业减负约180.57亿元,其中养老保险减负41.7亿元,失业保险减负约52.18亿元(与实施浮动费率前相比),工伤保险阶段降费减负约7.6亿元,医疗保险减负约79.09亿元;此外,广东降低残疾人就业保障金征收标准,已向全省34.54万户缴费企业退费45.37亿元。
在落实“促进就业九条”政策过程中,广东积极发挥失业保险援企稳岗作用。该省对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业发放援企稳岗补贴,2019年上半年已为1.13万家企业发放2.26亿元,惠及职工173.23万人。
同时,广东在全国率先出台了受经济环境变化影响的企业和职工认定办法,截至7月24日,全省经审核认定的企业超2000余家,预计返还资金将超过30亿元。
广东省人社厅有关负责人表示,下一步该省将继续抓好“促进就业九条”政策措施落实,切实降低企业用工成本,推进落实阶段性降低社会保险费率政策;加大援企稳岗力度,对受影响较大的企业适当提高稳岗补贴比例;建立重点用工企业专项供需对接机制,大力举办各项招聘服务活动。(完)
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