今年贵阳将向每个被帮扶县提供不少于3000个岗位

向每个被帮扶县提供就业岗位不少于3000个；送教上门或集中组织人员来筑培训，提升技能水平，促进转移就业和稳定就业；牵线搭桥、内引外联，抓好人力资源市场、就业扶贫车间、劳务合作社等建设，帮助农村劳动力实现就近就地转移就业……今年，贵阳市围绕就业做文章，以大就业带动大扶贫。

2020年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。作为省会城市，贵阳市责任在肩、重担在肩。为了助力全省高质量打赢脱贫攻坚战，贵阳市进一步加大了对外帮扶力度，并重点以就业扶贫为抓手，持续为全省脱贫攻坚输送能量。

复工稳岗助力贫困县稳就业

新冠肺炎疫情让不少企业按下了“暂停键”，这让众多需要外出务工的人忧心忡忡。为了帮助企业复工复产和群众就业，2月初，贵阳市组建了12支小分队陆续奔赴望谟县、纳雍县、紫云县、水城县、罗甸县、长顺县、印江县等12个对口帮扶县开展劳务对接。

“疫情就是命令、速度就是效率。”贵阳市就业中心工作人员邱富雳说，12支招工小分队抵达对口帮扶县后，立即开展工作，推介贵阳市重点企业及其用工需求情况、疫情期间招工优惠政策等。为了解决企业在复工复产过程中面临的返岗工人不足、交通物流不畅、产业链配套难等难题，各小分队还建立农民工返岗复工“点对点”服务协调机制，帮助农民工安全有序返岗，对成规模、集中性返岗的劳动者，租赁专车集中输送。

“短短10天时间，贵阳市就采集了600余家用工企业的40000余个岗位，并及时发布到各市(州)及对口帮扶县，协助他们做好转移就业服务，同时快速帮助企业复工复产。”邱富雳说，为了避免疫情期间的聚集性风险、确保企业完成“招贤”，他们利用现有人才资源平台，灵活通过网络在线招聘，帮助企业进行灵活招工，确保劳动者快速到岗，“当时，我们发布到线上的招聘岗位共有81061个，求职人数达到35000余人。”

为了帮助员工返岗和企业稳定岗位，贵阳市还积极对接铁路、公路客运，帮助贵阳市域外员工返筑返岗，根据有关要求落实返岗交通补助。同时，持续加大企业稳岗返还政策力度，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%，最大限度地帮助企业复工复产、稳定岗位。

“下一步，全市人社系统将深入落实‘两线’作战总体要求，一方面，深入基层一线详细了解企业用工需求和劳动者就业意向，分期分批为企业输送返岗务工人员，针对复工复产企业的岗位需求，积极开展岗前职业培训，帮助企业把时间抢回来。另一方面，把稳就业继续摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，大力推动充分就业城市创建工作，广开就业门路，增加就业岗位，改善就业结构，提高就业质量，加强失业调控，保持就业形势总体稳定，为决胜脱贫攻坚贡献贵阳力量。”贵阳市人社局有关负责人说。

深挖岗位助推“造血”式脱贫

“现在，我一个月有4000多元工资，老婆在村里工作一个月有2000多元，不到一年，我们家大变样了。”37岁的苏彬过去住在修文县洒坪镇小坝村下坝组，是村里的贫困户。2019年5月，在政府的帮助下，他搬到位于修文县新寨村的易地扶贫搬迁安置点。此后，住进新房的他们，又在政府的帮助下，相继解决了就业问题，彻底摘掉了贫困的帽子。

记者了解到，近年来，和苏彬一样在政府帮助下实现就业、摆脱贫困的群众在贵州有数万人。据悉，截止到2019年底，贵阳市已经为全省各市(州)提供就业岗位46.25万个，帮助兄弟市(州)7.78万余名农村劳动力实现就业，助力全市1.65万名建档立卡贫困人员实现就业脱贫。

从2017年开始，贵阳市先后与8个市(州)达成并签订了省内“8+2”就业扶贫十条共识，坚持扶贫不分你我，服务不分内外，以深挖就业岗位为载体，建立长效工作机制，持续不断为全省农村劳动力、贫困群众提供就业岗位。“我们一方面通过带企业到贫困县、贫困村进行劳务对接、提供就业岗位，将就业扶贫合作平台延伸至县区。另一方面通过各级人力资源市场发布就业信息、组织专场招聘会等方式送岗位到群众手中。”贵阳市人社局有关负责人说，为了让全省劳动者可以共享贵阳市提供的就业岗位，他们实行“送岗位、送政策、送服务”和“走出去、迎进来”帮扶策略，助力全省贫困劳动力就业脱贫。

根据贵阳市发布的对外就业扶贫工作实施方案，2020年，贵阳市将结合帮扶贫困县农村劳动力的就业需求，向12个被帮扶县每个县提供不少于3000个有效就业岗位。“我们要求各帮扶责任单位充分用好自身资源优势，加强与被帮扶县对接，协助抓好人力资源市场、就业扶贫车间、劳务合作社等建设，同时通过牵线搭桥，推荐优质人力资源服务机构与当地劳务公司开展合作，依托当地的政策优势，内引外联，支持行业企业赴贫困县建立扶贫车间等，帮助农村劳动力实现就近就地转移就业。”贵阳市就业中心有关负责人说。

授人以渔激发脱贫内生动力

从打零工变成“金牌”月嫂，得益于政府提供的免费技能培训，息烽县贫困人员胡立碧实现了人生的华丽转身。“因为读书少，没学历没技能，过去只能打零工，辛苦还赚不到钱。”胡立碧说，后来，她参加了贵阳市人社局组织的育婴师技能培训，并顺利考取国家初级育婴师资格证，当上了月嫂，如今她的月收入能达到8000余元。

授人以鱼，不如授人以渔。在脱贫攻坚工作中，贵阳市扩大职业技能培训的覆盖面，对在贫困县就业的贫困劳动力，积极开展技能培训。当地没有教学条件的，贵阳市还提供培训机构、培训师资等支持；对有意愿到贵阳市接受集中培训的，则帮助他们联系并落实培训机构。“我们还通过入户调查，以扶贫部门对当地贫困对象的精准识别为基础，依托乡镇干部、村支两委、驻村干部、劳动保障协理员、扶贫队员、结对帮扶人员等，摸清有劳动能力的贫困劳动力的年龄结构、文化程度、身体状况、培训就业意愿等信息，提供精准培训。”据贵阳市人社局有关负责人介绍，通过建立“一户一册、一人一档”就业扶贫和全员培训档案等台账，对就业困难人员、建档立卡户、“零转移就业家庭”成员等有针对性地组织开展培训。

除了帮助贫困劳动力就业，贵阳市还全力帮助农村劳动力创业。“2018年，贵阳市举办了创业金点子大赛，设置了‘创业扶贫特别奖’，吸引了全省1163位参赛者报名；2019年，贵阳市共扶持了农民工‘小老板’1000人，拨付帮扶资金300万元。”贵阳市就业中心有关负责人说，2019年，贵阳市评选8名市级“农民返乡创业之星”并给予表彰，发放了补助20万元。目前，全市已建成创业孵化基地19个，累计拨付市级补助资金660万元；已建成农民工创业示范基地9个，累计发放市级补助资金100万元。　(记者 钱丽)