软件公司Happiest Minds将在接下来的三个季度中每个季度招聘300名技术人员

总部位于班加罗尔的软件公司 Happiest Minds Technologies 最近一直面临着不断上升的流失率，其高层管理人员表示，该公司计划在未来三个季度中每年招聘 300 名技术人员。

这家由 Ashok Soota 提拔的已有 11 年历史的公司在截至 6 月的季度净增 310 人后，在 6 月季度的总员工人数为 3,538 人，离职率高达 14.7%。

与此相反，市场领导者 TCS 的流失率最低，为 8.6%(高于 3 月份的 7.2%)，其次是 Infosys，为 13.9%(高于 3 月份的 10.9%);Wipro(6 月份为 15.5%，高于 3 月份的 12%)和总部位于美国的 Cognizant，其三分之二的员工在这里，在 6 月份的季度为 31%。

然而，对于 Happiest Minds，按年计算，员工保留率从 21 财年第一季度的 16.2% 增加到现在的 14.7%，但从 21 财年第四季度的 12.4% 下降。

“我们计划在本财年的未来三个季度中每个季度增加 300 人。在新入职 310 名员工后，截至 6 月季度，我们的净员工人数为 3,538 人，我们希望保持每个季度的招聘步伐。财政，”Happiest Minds 执行副主席 Joseph Anantharaju 告诉 PTI。

董事总经理兼首席财务官 Venkatraman Narayanan 插话说，招聘是必要的，因为那些在公司工作了两六年的人已经减员，他们以大幅加薪的方式获得新工作，同时还要满足不断增长的需求，这导致了很多现有资源的利用率更高，从 21 财年第四季度的 82.6% 略微降至第一季度的 82.1%。

“所以我准备好在接下来的三个季度中每个季度净增加 300 人。希望我的销售团队也能效仿，”Narayanan 说。

Happiest Minds 于去年 9 月在第一波大流行中上市，主要股票销售超额认购 151 倍，自那时以来为股东提供了超过 562% 的回报，自那时以来，股东的数量增加了 12.5 万Narayanan 说，上市时只有 20 万公众股东。

Anantharaju 将 6 月季度 25% 的较高利润率归因于大流行通过降低间接成本而带来的节省，以及 IT 行业从危机中获得的整体积极影响。他说，能源账单每月减少了 650 万卢比，租金也有所下降。

在业务组合方面，Narayanan 表示，他们是世界上唯一一家上市软件公司，其收入几乎全部(96%)来自数字业务，其中云垂直贡献最高，为 42%，自动化为 24% 、安全 11%、分析 13% 和物联网 10%。

Narayanan 解释说，2021 年 6 月季度的净收入下降 29% 至 35.73 千万卢比，这主要是基于较高的基数——1.8 亿卢比的递延税收抵免和 95 千万卢比的税收回扣在去年同期.6 月季度的收入增长了 41.4%，达到 331.52 千万卢比。