黔西南州:巩固成果做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”

黔西南州坚持把开展主题教育与决战脱贫攻坚紧密结合起来,特别是针对易地扶贫搬迁33.85万人的实际,着力建强“五员队伍”、创建“五型社区”、建立“五项机制”,深入落实“五个体系”,引导党员干部在做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”中守初心、担使命。

加强公共服务员队伍建设,着力创建“和谐社区”。由市场监管部门牵头,教育、卫健、医保等部门参与,组建1203人的公共服务队伍,狠抓基本公共服务体系建设。全州累计为搬迁安置地新(改扩)建公办学校68所,新建医疗卫生机构63个,并将2.04万易地扶贫搬迁群众纳入公积金保障对象。

加强就业指导员队伍建设,着力创建“充分就业社区”。由人社部门牵头,就业创业服务中心、企业等参与,组建1284人的就业指导员队伍,狠抓就业服务体系建设和就业培训。目前已对全州7.4万户33.9万人中的16至60周岁搬迁群众开展全员培训；实施劳务输出、园区产业、绣娘培训、坝区产业、旅游扶贫、公共服务六大就业计划,累计实现就业11.15万人。

加强文化服务员队伍建设,着力创建“文明社区”。由宣传部门牵头,文广等部门参与,组建793人的文化服务员队伍,狠抓文化服务体系建设。全州先后开展“感恩奋进”为主题的报告会30场、讲习活动293场次；组织社区群众向社区党组织作出不参赌涉赌、不乱办酒席等承诺,签订承诺书10万余份,社区文明建设风生水起。

加强社会治理员队伍建设,着力创建“平安社区”。由政法部门牵头,公安、司法、民政等部门参与,组建872人的社会治理员队伍,狠抓社区治理能力和治理体系建设。全州先后开展纠纷隐患排查167次,调处矛盾纠纷285起,为群众提供法律咨询等服务534次。

加强党建指导员队伍建设,着力创建“红旗社区”。由组织部门牵头,纪委、民政等部门参与,组建559人的党建指导员队伍,狠抓基层党建体系建设。注重发挥党建指导员队伍作用,州、县、乡、社区、居民小组五级联动,构建搬迁群众“点单”、党组织“下单”、党员“接单”精准服务模式,推动易地扶贫搬迁安置地党建工作水平迈上新台阶。

着力强化保障做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”,黔西南州还建立起“五项机制”。一是建立管理考核机制,将安置地党组织和党员干部抓“五个体系”落实情况纳入目标绩效管理。二是建立督查指导机制,对安置地党组织和党员干部的工作目标任务和职责任务清单实施台账管理。三是建立教育培训机制,通过新时代学习大讲堂等方式,对安置地党组织负责人和“五员队伍”等进行全覆盖培训。四是建立关心激励机制,对表现突出的先进集体和优秀个人,推荐作为记功奖励和脱贫攻坚表彰对象。五是建立追责问责机制,对在调研督导、考核评价、群众评议中发现存在不担当不作为等情形,及时批评教育、预警提醒、约谈、调整。

搬迁只是手段,脱贫才是目的。民之所望,施政所向。学做结合砺初心,查改贯通担使命,黔西南州不断尝试和艰辛探索,只为全力写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”,确保按时高质量打赢脱贫攻坚战,奋力实现全面小康。