为什么它是印度最大的私营部门？

目前印度人口约为12.8亿，其中劳动力为4.87亿。根据2014 - 2015年经济调查，IT和ITES仍然是该国最大的雇主。它劳动力构成了软件工程师，开发商，除了人力资源，营销和运营。

IT部门的增长，无论是初创企业还是现有的，如TCS，HCl，Wipro，Infosys等。归因于增加的专业化和大量低成本，高技能，教育和教育和教育和受过高等教育的可用性流利的英语工人。这项要求与印度的外国消费者的利益增加了符合要求的需求。寻找对高技能，受过教育和经济型劳动力的对途石的运营需求以及需求的人们已

经增加了。IT部门一直以快速发展而来。组织现在不仅专注于为他们获得最佳人才，但现在他们也可以尽可能地致力于提供最佳的专业经验和接触候选人。这反过来反过来帮助他们为他们的组织获得最佳成果，成为组织的增长，或者拥有良好的知识和经验的最佳员工。

为应得和经验丰富的员工而没有制约薪水。对于正确的候选人，本组织准备投资，成为货币和非货币方面。此外，工作员工获得了不断的评估和促销活动，激励他们尽最大努力。这也吸引了前瞻性员工加入本组织，因为它将证明是有益的。

该国政治和经济情景的稳定条件也是IT部门越来越多的就业问题的原因。本财政年度的预算也强调了IT部门的启动支持。这对IT部门产生了积极影响，并导致该部门招聘活动的增加。在IT部门在印度建立自己的初创企业有所增加。这最终吸引了越来越多的人将IT部门加入IT部门，因为初创公司是工作的好方法，并获得最佳体验。

行业不断变化的需求与学生教育倾斜之间的差距可以发挥赃物。但专家确实确信，这种差距将被弥合，因为即将到来的几代人被通知并意识到这一事实。它们足以解决这个问题。到目前为止，IT部门的招聘过程中，在IT部门的招聘过程中，工作场景也对未来非常肯定，因此
作者是博览会