博世有限公司今天宣布,它与其工会联盟 - Mico员工“协会(MEA) - 2014年12月8日结束了其2013-16
次的工资结算。该公司已通知孟路工厂的工会和工人的非法罢工根据公司与工人联盟之间的2013 - 2016年期间的工资结算结论,已被呼吁自2014年12月9日起效果。本公司的公平政策但坚定的方法与联盟合作,结算的重要方面是如下:1。
由本公司于OCT“14.2的最终工资提议联盟接受和批准。
国际工程(即)提高生产力3的标准。
结算目标在满足客户要求的同时完全
实现。根据媒体报道,大约2,600名博世孟加拉堡工厂的员工将受益于工资结算。博世员工从2014年9月16日开始罢工,要求从2014年1月开始更新工资。“公
司将继续努力与其工作人员建立有信任的合作,共同找到一种方法来帮助公司维持公司竞争力。这一解决方案是攻害我们孟加拉植物未来的一步。我们希望重申我们对印度的承诺及其强劲增长潜力,“博世董事总经理博尔姆斯·伯尔尼斯股份有限公司签署了媒体报告的结算。
次的工资结算。该公司已通知孟路工厂的工会和工人的非法罢工根据公司与工人联盟之间的2013 - 2016年期间的工资结算结论,已被呼吁自2014年12月9日起效果。本公司的公平政策但坚定的方法与联盟合作,结算的重要方面是如下:1。
由本公司于OCT“14.2的最终工资提议联盟接受和批准。
国际工程(即)提高生产力3的标准。
结算目标在满足客户要求的同时完全
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司将继续努力与其工作人员建立有信任的合作,共同找到一种方法来帮助公司维持公司竞争力。这一解决方案是攻害我们孟加拉植物未来的一步。我们希望重申我们对印度的承诺及其强劲增长潜力,“博世董事总经理博尔姆斯·伯尔尼斯股份有限公司签署了媒体报告的结算。
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