印孚瑟斯表示印度的19230名毕业生增强了人才库

印孚瑟斯董事长南丹·尼勒卡尼(Nandan Nilekani)上周六表示，该公司在印度和海外分别招聘了19,230名毕业生和1,941名毕业生，以满足客户对数字加速发展的日益增长的需求，从而继续加强人才储备。

尼勒卡尼在公司第40届年度股东大会上发言时指出，印孚瑟斯已经做好了充分的准备，将在大流行后、以云技术为主导的数字时代迎来又一年的“市场领先表现”。

“我们继续加强我们的人才库，在印度招聘19,230名毕业生，在印度以外招聘1941名毕业生和副学位持有者，以满足我们客户对数字加速的迅速增长的需求。我们将在美国的招聘承诺扩大到2022年的2.5万人，并在美国新增1.2万个不同岗位。”

他进一步表示:“作为我们在加拿大继续扩张的一部分，我们还承诺到2023年将印孚瑟斯在加拿大的员工人数增加一倍，达到4000人。在英国，我们宣布了创造1000个数字就业岗位的计划，以推动大流行后的增长。”

尼勒卡尼表示，印孚瑟斯在2020-21年度的收入增长达到136亿美元，以固定汇率计算为5%，处于行业领先地位。

他说，该公司的大型转型交易达到了141亿美元的历史最高水平，其中66%是新交易。

“虽然充满挑战的2020年迎来了充满不确定性的2021年，但有一件事很明显:在大流行后、以云计算为主、明显是数字的时代，印孚瑟斯已经做好了准备，将迎来又一年市场领先的表现。”向网上生活和工作的巨大转变已经不可逆转地改变了整个商业格局，”他指出。

这位Aadhaar架构师表示，在过去三年半的时间里，印孚瑟斯作为全球数字服务和企业首选咨询提供商，已经建立了高度可信的市场地位。

“虽然大流行对这一点进行了检验，但我们所取得的成果、我们所展现的韧性以及我们积累的品牌实力清楚地表明，我们处于多么有利的位置，能够茁壮成长，并帮助我们的客户在充满挑战但令人兴奋的数字第一市场茁壮成长……随着我们为全球企业提供数字化加速服务，我们将抓住这一时机，进一步扩大我们的市场份额。”

尼勒卡尼指出，该公司已将其用于COVID-19救援的资金承诺扩大到20亿卢比，支持该国的社区工作。

对于在印度的员工及其家属，该公司在其园区建立了疫苗接种中心，并在各地建立了COVID-19护理中心;与医院和救护车服务合作;便利获得氧气和药品;员工支持不断深化。

他说:“在全球范围内，我们实施了900多项员工福利计划，帮助他们更好地应对困难时期。”