我省支持事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划发布

3月20日，记者从省委外宣办召开的新闻发布会上获悉，省委、省政府两办出台的《贵州省支持事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划(2018—2020)》(以下简称《三年行动计划》)将在第六届中国贵州人才博览会上进行发布，鼓励和支持事业单位专业技术人员到我省贫困地区挂职或参与项目合作、兼职或者在职创办企业、离岗创新创业，助力贫困地区发展。

《三年行动计划》明确了事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚的激励机制、保障机制及利益分配机制。到贫困地区挂职、参与项目合作、兼职、在职创办企业、离岗创业的事业单位专业技术人员在贫困地区创新创业可保持原岗位工资福利、医疗待遇不变，所取得的合法收益不占原单位工资总额。助力脱贫攻坚人员离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。助力脱贫攻坚人员年度考核达到条件时，可优先推荐评审职称或聘用专业技术岗位等级，不占单位结构比例。助力脱贫攻坚人员在贫困地区取得的业绩、成果等，可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。助力脱贫攻坚人员在贫困地区工作累计时间，可作为文化、教育、医疗卫生、农业机构等人员评审职称、竞聘岗位等所需基层服务年限时间。

据介绍，三年行动计划参与人员应是各类事业单位的专业技术人员（参公事业单位人员除外）。其中，具有专业技术职务的领导人员，在辞去领导职务后可申请参与；领导干部配偶、子女及其配偶属于事业单位专业技术人员，申请参与行动计划的，须按中央和省有关规定执行。

贵州希望通过此项计划，不断深化人才供给侧结构性改革和人才发展体制机制改革，进一步激发和释放事业单位专业技术人员的创新创业活力，促进人才向贫困地区流动、知识向贫困地区传播、科技成果在贫困地区转化、经验在贫困地区推广，力争鼓励和引导万余名事业单位专业技术人员助力全省脱贫攻坚事业。