贵州：公益性岗位让4.87万人实现就业增收

“特别感谢村里聘我当护林员，现在每个月能领到800元的工资，大大减轻了生活负担。”8月26日一大早，绥阳县黄杨镇天平村护林员张世学开始了新一天的森林巡查工作，几个月前他通过公益性岗位解决了就业问题，十分满意现在的生活。

开发公益性岗位安置就业困难人员6万人，是贵州2020年要着力办好的十件民生实事之一。记者日前从省发改委获悉，截至7月，贵州到位资金3.78亿元，完成投资3.78亿元，公益性岗位在岗人员4.87万人、完成任务数的81.2%。

就业是民生之本。作为全国脱贫攻坚的主战场，近年来贵州始终把开发公益性岗位兜底安置建档立卡贫困劳动力作为一项重要的就业扶贫政策和贫困户增加收入、稳定脱贫的重要途径，针对“年龄偏大、无技能、弱劳力、无资本、有负担无法外出就业”的建档立卡贫困户量身定制公益性岗位，有效激发他们的脱贫斗志。

为凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，今年3月，省人社厅、省财政厅联合制定《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》，对就业困难人员、零就业家庭成员提供个性化就业援助，通过多种方式帮助其尽快实现就业，对仍然难以实现就业的，纳入公益性岗位安置对象范围。

有活干、有钱挣、早脱贫，公益性岗位不仅为建档立卡贫困户增加经济收入，有效破解贫困群众就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，又改善了贫困群众的精神面貌，对推进社会治理、助推乡村振兴、保护生态环境等工作发挥了重要作用。

省人社厅相关负责人表示，下一步，贵州将筑好公益性岗位兜底线，总结推广从江县成立劳务公司和护路合作社，整合政策、整合资金、整合力量的做法，让公益性岗位发挥最大效用。同时，支持劳务公司和专业合作社做大做强，组织协调好新增乡村公益性岗位有关工作，帮助指导基层加强公益性岗位管理。（记者覃淋）