印度政府招聘人数降至3年来最低

印度政府职位的招聘正在枯竭，在2020-21财政年度(FY21)达到至少三年来的最低水平。

印度国家养老金系统(NPS)的薪资数据显示，印度政府的就业人数减少了27%，各州的就业人数减少了21%。

印度政府在20财年雇佣了近11.9万名固定雇员，但在21财年这一数字降至87423人。同样，美国各州在21财年雇佣了38.9052万人，比去年减少了近10.7万人。

数据显示，不仅私营部门，就连政府也在疫情期间放慢了招聘速度。

专家和政府雇员工会将政府招聘人数减少归因于流感大流行，随后禁止设立新职位，以及对外包工人的依赖增加。

“政府招聘人数逐年下降，这一趋势还将继续，因为联邦政府一级的部门，甚至是各州的部门都在减少永久性职位，越来越多地选择合同雇佣。”印度公共服务雇员联合会(IPSEF)秘书长普雷姆·昌德(Prem Chand)说。

“政府这么做有两个原因，一是他们想降低员工成本，二是合同工不能对这个制度发表意见。在任何一个部门，你都可以很容易地找到受雇从事秘书支持服务的合同工。甚至一部分秘书和额外的秘书支持人员现在也将雇用合同工。”

NPS数据显示，2017-18年中央政府平均每月招聘近1.1万人，2019-20年下降至9900人，2020-21年下降至7285人。在州政府层面，在FY21财年平均每月新增32,421项，而在FY19财年为45,208项。