中国城市发展研究会副理事长白津夫:数字化是扩大就业新引擎
不久前刚刚公布的一组数据显示,从2007年到2016年,数字经济推动就业年均增长7.2%,对城镇新增就业贡献率超过了70%;2018年数字经济领域创造就业岗位1.91亿个,占当年总就业人数的24.6%,同比增长11.5%。白津夫认为,这意味着数字化是扩大就业的新引擎。
白津夫指出,数字经济拉动就业体现出了几个新特点。第一,数字经济是就业友好型创新,创新本身就存在对劳动的替代,创新排挤就业是不争的事实。但数字经济发展创造的就业远远大于排挤就业,所以数字经济就业友好的特点非常明显;第二,数字经济快速发展,解决了年轻人的就业问题,优化了就业结构;第三,在数字经济领域容易实现高质量就业,就业收益率相对较高;第四,关联就业突出。在数字经济背景下,完全打破了原有的组织化就业程式,按需就业、按兴趣就业、按时间就业成为常态,这些富有特点的就业重新定义了就业模式。
“在数字化时代,以互联共享为原则,以小规模定制为特点。围绕这个特点,要形成新的数字思维,用数字思维来指导变革。”白津夫说,数字有无限的张力,数字经济有无限的活力,要利用数字化加快推动经济结构调整,推动高质量发展。 文/本报记者 张 雪
张 雪
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