马来西亚公积金局为雇主推出电子薪资

马来西亚雇员公积金局(EPF)推出了 e-Payroll，这是 i-Akaun(雇主)门户的增强版，因为它利用数字技术来帮助促进雇主的法定义务，包括 EPF 供款。

退休基金在周五的一份声明中表示，电子薪资为雇主提供了安全无缝的体验，强调自动计算法定扣除额和对监管机构的贡献。

公积金局主席丹斯里艾哈迈德巴德里莫哈末查希尔说：“电子薪资服务旨在协助 i-Akaun(雇主)的中小企业用户，他们没有使用任何薪资解决方案或没有经济能力使用薪资解决方案。”

公积金局表示，这项举措符合公积金局的目标，即帮助雇主，尤其是中小企业 (SME)，履行对雇员的义务，同时让他们更轻松、更顺畅地经营业务。

电子工资单还使雇主能够以数字方式存储员工的记录，包括工资记录，并减少管理与法定义务相关的活动所需的时间。

艾哈迈德·巴德里 (Ahmad Badri) 在详细阐述电子薪资计划时说，EPF 非常清楚数字化在我们生活中的作用越来越重要，Covid-19 大流行促使许多人以更快的速度和更高的准确性采用数字技术。

“在公积金局，我们已经考虑到我们会员的利益，并主动不断改进我们的产品，这将使雇主和雇员都受益，”他说。

EPF 表示，电子薪资系统是与马来西亚内陆税收局(IRBM)、社会保障组织(Socso)和人力资源开发公司(HRD Corp)合作开发的，并补充说这种密切合作将确保电子工资单中法定要求的准确性和最新性。

电子发薪受到600家中小企业的热烈欢迎，这些中小企业最近参加了试点测试和软启动。