贵阳观山湖区第一季度人才工作成绩单公布

中新网贵州新闻4月27日电（廖兴丹）日前，笔者从贵阳市观山湖区委人才办获悉，今年一季度，观山湖区全面贯彻落实“人才兴市”战略和市“强人才”指挥部各项部署要求，建立“一三四”人才工作思路（紧扣一个目标，聚焦经济发展、民生事业、社会治理三大领域，实施引育用留“四大工程”），通过精准分解、精准措施、精准调度，全力推进人、岗、房等各项工作落细落实。

具体工作中，观山湖区聚焦人口目标，推进数量质量双提升行动。提前谋划启动人博会筹备工作，紧紧围绕“四新”“四化”重点产业，着重引进教育、乡村振兴、人才服务方面人才，填报人博会岗位179个；结合“筑人才·强省会”“我为群众办实事”“贵人服务”等活动，通过“三最”政策进校园、进企业、进社区、进车站、进大厅、进商场，持续推进人才工作落实；印发相关政策措施，支持各级专业技术人员到基层服务，支持高校毕业生和退役士兵等各类人员返乡下乡创业。

聚焦岗位需求，推进高校毕业生就业创业提升行动。区人才办通过入企走访、专班服务、行业协作等方式，分类采集优质就业岗位，利用高校招生就业平台、人才招聘网站等渠道广泛收集高校毕业生岗位，目前，岗位征集涵盖制造、建筑、教育、金融等13个类别，共征集460家企业1.51万个岗位，薪酬每月5000元以上占总岗位数的86%，月薪万元以上占总岗位数的19%；通过开展“公共就业服务进校园”系列活动，共建实训基地，组织职业体验活动，提升毕业生就业创业能力；深入推进政校企合作，与12所院校院所签订合作协议，并在贵阳职业技术学院建立区高校毕业生就业创业服务站试点1个。同时打造“幸福观山湖·就业服务圈”线上就业服务模式，线上发布岗位信息，推荐高校毕业生就业。

聚焦安居保障，推进人才保障房建设。今年一季度，观山湖区加快推进人才保障房建设进度，预计今年可完成建成人才保障性租赁住房2103套目标。并根据“挖存量、找增量”的原则，召集辖区房屋中介公司，按照商圈位置、房屋价格、面积等条件划分，拓宽人才保障房筹集渠道，收集房源1458套，作为人才保障房补充房源。下一步，观山湖区将尽快制定出台人才保障性租赁住房补贴相关政策，按不同层次人才类型明确补贴额度，并积极推进政策兑现，吸引更多人才落户观山湖区。（完）