中新网贵州新闻9月28日电 贵定县紧紧围绕“四新”主攻“四化”和乡村人才振兴目标任务,深化人才制度改革,建强人才服务机制,优化人才发展环境,积极实施“五个一批”为人才振兴保驾护航,预计未来五年实现乡村人才总量达5万人以上。
强化技能培训,培育一批技能工匠。围绕全省12大特色优势农业产业和县内重点工业企业用工,依托职业院校,大力开展“定向式”“订单式”职业技能培训,培育一批高新农业人力资源,致力农村产业发展,提升一批企业复合型技能人才,推动高新产业创业创新。开展以特优新农业产业和企业科技创新为主的各类技能培训1万人次,获取技能等级证书2000人次。
强化人才建库,储备一批行业专家。依托贵州省劳务就业服务“大数据”平台,采取“大数据+劳务就业”“直播带岗”“线上服务”等方式发现储备一批新型人力资源;采取部门联动、镇(街)主抓的方式,精准摸排县域内“土专家”“田秀才”,分行业分领域建好信息库,储备一批懂农业、爱农村、爱农民的适用型人才800余名。
强化政策运用,激活一批创业能手。建好就业创业实训集训基地1个和企业实践锻炼基地3个,用好用活稳岗返还、以工代训、小额创贷、创业补贴等政策,引导支持高校毕业生、退役军人等知识型技能型群体创新创业,激活一批“有绝活”“善创新”的新型人才实现创业创收。同时,根据人才分类,建设县级技能大师工作室5个、州级技能大师工作室3个、省级技能大师工作室1个。
强化高校协作,招引一批专技人才。结合全县乡村振兴人才需求,根据省州人才调配计划,强化各类职院、高校协作,通过公开招聘、人岗相适、择优录用,引进一批急需紧缺人才,实现各类人才招引1000余人。
强化政策保障,回流一批热爱贵定的人才。创新落实“贵人计划”和实施“群雁领飞”工程,开展“乡村振兴寻贵定人”行动,在住房就业、子女入学、办理调动、社会保障、资金支持、招商引资等政策方面给予一定倾斜,回流一批热爱家乡、建设家乡的能人志士,完成人才回流600余人次。
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