乡野股侠彭海平：杜绝唯亲就任 避免银行乱象

2020年4月6日，中国建设银行制定了员工亲属回避规定，明确要求员工亲属不能在相同内设部门、相同营业网点、相同直属机构以及相同境外机构等。乡野股侠彭海平表示员工亲属回避规定的制定是一个明智之举，加强了银行与员工的监管力度，同时从杜绝员工唯亲就任的方向推动了银行业内部的秩序发展和自律构建，有效的提升银行整体内控机制，从而监督银行各部门员工职能履行的公平公正。

关于建设银行员工就亲监管力度的执行，彭海平站在4个不同角度分析。

人员

在银行颁布的员工亲属回避规定后，银行各员工必须严格执行。特别是银行重要职位人员之间的业务回避和任职回避必须保证有效管理，做到公开公正！

范围

明确履行回避的工作对象、方式和相关程序，避免在工作过程中引起的不必要的纠纷，同时为相应后续回避程序做到相应的规范！

制度

员工亲属回避规定的制定是保证银行各机构制度的健康运行。保证不破坏制度原则性下，完善并修改内部原本的制度法则，以及推动银行工作的有序发展和积极落实。在实行回避和优化就亲任职的相关制度下，做到对员工亲属回避事件进行必要的监督和检查。

同时面对地区、机构的不同情况，应该在实事求是的原则下，给与弹性制度的问题修改，而不是违背原则的一刀切！作为社会公众的一员，彭海平表示不希望看到制度后续错误的发生。

措施

要求对违反员工亲属回避规定的员工给予相关处罚措施，特别是明知故犯者应给予严肃处理。与此同时，还要求建设相关监督部门，保证员工的实时监督以及相应发生后续问题后的整改、跟踪。

银行是国民经济调节、资金活动的重要枢纽，也是保证社会公众资金流动的大型金融机构。乡野股侠彭海平表示建设银行制定的员工亲属回避规定开创了建设银行制度的先河，杜绝了唯亲就任的存在，避免建设银行乱象的发生。