到 2030 年,美国的出纳职位将比 2020 年减少 336,000 个。预计超过 250,000 个秘书和行政助理职位将被淘汰。与 2020 年相比,2030 年制造业的制造商和装配商将减少约 85,000 名。
这是根据劳工统计局最近的就业预测得出的。政府机构认为,自动化或其他通过技术提高效率将导致其估计未来十年就业下降幅度最大的 30 个职业中有 19 个的就业下降。
请继续阅读以了解哪些职业最有可能因自动化和经济中的其他结构性变化而失业。
主要发现
在 BLS 估计的 2030 年就业人数下降幅度最大的 30 个职业中,有 19 个职业预计自动化和其他技术将在减少就业人数方面发挥作用。
到 2030 年,预计就业人数下降幅度最大的前三大职业如下:
收银员,减少了 336,400 个工作岗位。
秘书和行政助理(法律、医疗和行政领域除外),减少了 156,900 个工作岗位。
执行秘书和执行行政助理,减少 100,600 个工作岗位。
到 2030 年,就业人数下降最快的职业如下:
文字处理器和打字员,工作岗位减少 16.3%。
停车执法人员,下降了 2.8%。
核电反应堆运营商,下降1.8%。
预计到 2030 年,三个主要职业群体的就业人数将下降:
办公室和行政支持职业,减少 539,200 个工作岗位。
销售和相关职业,减少 202,900 个工作岗位。
生产职业,减少 39,000 个工作岗位。
BLS 预计到 2030 年就业人数下降幅度最大的 30 个职业中有 8 个的工资低于平均水平。
BLS 估计到 2030 年就业人数下降幅度最大的 30 个职业中有 26 个是办公室和行政支持、销售和生产。
根据政府问责局的数据,与自动化风险较低的职业相比,从事自动化风险最高的职业的工人更有可能赚得更少,受教育程度也更低。
这些是未来十年就业人数下降幅度最大的工作
根据 BLS,预计三个主要职业群体的就业人数将下降:销售和相关职业、办公室和行政支持职业以及生产职业,其中包括制造业工作。
据估计,办公室和行政支持职业的就业下降幅度最大,到 2030 年将有超过 50 万个工作岗位被淘汰。
职业组 |
就业变化,2020-30 |
2020-30 年就业变化百分比 |
年薪中位数,2019-2020 |
---|---|---|---|
销售及相关职业 |
-202,900 |
-1.40% |
31,500 美元 |
办公室和行政支持职业 |
-539,200 |
-2.80% |
38,720 美元 |
生产职业 |
-39,000 |
-0.40% |
37,440 美元 |
数据来源:劳工统计局(2021)。
根据美国劳工统计局的数据,到 2030 年,这些是就业人数下降幅度最大的 10 个职业——至少部分是由自动化或技术造成的。粗体显示的职业平均收入低于全国中位数。
收银员(-336,400 个职位)
秘书和行政助理,法律、医疗和行政人员除外(-156,900 个职位)
执行秘书和执行行政助理(-100,600 个职位)
其他装配工和制造商(-84,600 个职位)
柜员(-73,100位置)
检查员、测试员、分拣员、取样员和称重员(-68,100 个职位)
办公室文员,一般(-60,400 个职位)
簿记、会计和审计文员(-48,100 个职位)
运输、接收和库存文员(-40,600 个职位)
数据输入键控器(-35,600 个位置)
更多详细信息请参见下表,包括更多职业、职业类别、工资中位数和其他数据。
这些是未来十年下降最快的职业——同样,自动化和技术是原因之一。粗体的职业收入低于全国工资中位数。
停车执法人员(-35% 就业)
核动力反应堆操作员(-32.9% 就业)
电话接线员(-25.4% 就业)
总机接线员,包括接听服务(-22.7% 就业)
数据输入键控(-22.5% 就业)
法律秘书和行政助理(-21% 就业)
执行秘书和执行行政助理(-18.7% 就业)
订单文员(-18.2% 就业)
计时装置装配工和调整工(-17.8% 就业)
印刷装订和整理工人(-17.5% 就业)
在预计就业人数下降幅度最大的 30 个工作岗位中,有 19 个岗位的就业人数将减少,自动化和技术将导致就业下降
BLS 指出,到 2030 年,预计在 30 种职业中,有 19 种职业的就业人数下降幅度最大,而在 30 种职业中,16 种职业中的 16 种职业预计将在2030。
鉴于具有重复性和可预测性任务的职业最容易实现自动化,因此办公室和行政支持方面的职业(如秘书和文员、数据输入键控员和电话接线员)的就业净下降幅度最大,其中一些是合乎逻辑的。未来十年就业下降最快。
预计到 2030 年,收银员的就业下降幅度最大。BLS 估计,由于自助结账和在线商务形式的技术与自动化相结合,到 2030 年将不再需要大约 336,000 个收银员工作。
由于机器人技术、3D 打印、物联网和其他相关技术的进步,预计许多生产职业也将出现大幅而快速的下降。
与从事自动化风险最大的工作的工人相比,从事自动化风险最高的工作的工人更有可能赚得更少,受教育程度也更低
政府问责办公室表示,虽然自动化给整个经济体的工人带来了风险,但那些赚钱少、受教育程度低的人往往从事更容易受到自动化影响的职业。
根据 GAO 的数据,在易受自动化影响的工作中,大约 60% 的工人拥有高中文凭或以下学历。与此同时,近 90% 拥有研究生学位的工人和近 75% 拥有学士学位的工人从事的职业没有接触到自动化。
GAO 发现,从事易受自动化影响的职业的工人每小时工资中位数为 14.26 美元,而从事不易受自动化影响的职业的工人每小时工资为 22.06 美元。BLS 预计到 2030 年就业人数下降幅度最大的 30 个职业中有 19 个职业的工资在 2020 年低于全国平均水平。
2016 年易受自动化和技术工作影响的工作中的工人特征 |
从事易受自动化影响的工作的工人 |
从事不易受自动化影响的工作的工人 |
---|---|---|
工人数量 |
58,700,000 |
77,700,000 |
中年的 |
39 |
41 |
平均时薪 |
17.37 美元 |
26.94 美元 |
时薪中位数 |
14.26 美元 |
22.06 美元 |
工人总数 |
43.00% |
57.00% |
男性 |
44.10% |
55.90% |
女性 |
41.90% |
58.10% |
亚裔,非西班牙裔 |
35.90% |
64.10% |
黑人,非西班牙裔 |
46.40% |
53.60% |
西班牙裔 |
54.10% |
45.90% |
白人,非西班牙裔 |
40.00% |
60.00% |
其他,非西班牙裔 |
45.20% |
54.80% |
研究生学历 |
11.30% |
88.70% |
学士学位 |
26.90% |
73.10% |
一些大学,但不到学士学位 |
46.70% |
53.30% |
高中及以下 |
60.70% |
39.30% |
数据来源:政府问责办公室(2019.)
不幸的是,受过相对较少正规教育的低工资工人最不可能负担得起他们可能需要改变职业的再培训或技能提升。雇主可能不太愿意提高低工资、低技能工人的技能,因为这样做比提高高工资、高技能工人需要更多的资源。
不仅仅是低薪工人:到 2030 年,42,000 个主管角色预计将被淘汰
低薪工作并不是唯一面临自动化风险的工作。布鲁金斯学会研究了人工智能技术专利与工作描述之间的重叠,发现拥有学士学位的男性最常担任的某些角色最容易接触自动化,以及生产工作。根据布鲁金斯学会的说法,后一类包括经理、主管和分析师。
BLS 的预测暗示这些角色面临自动化风险。例如,BLS 预计到 2030 年,办公室工作人员主管将减少近 23,000 人,非零售销售人员主管将减少近 19,000 人。由于自动化和其他技术需要更少的工人担任这些主管将管理的角色,因此主管的数量自然会减少。
布鲁金斯学会还发现,女性较少接触自动化,因为她们倾向于从事涉及更多人际交往能力的职业,例如教育和医疗保健。
布鲁金斯学会的另一份报告发现,尽管以前更容易接触自动化,但女性历来比男性更能适应自动化。女性在受教育程度方面也有超过男性的趋势,因此她们可能更有能力应对和利用自动化。
机器人和人工智能并不都是厄运和忧郁
工作自动化是一把双刃剑。一方面,劳动力自动化可能会使某些工作过时并威胁经济弱势群体的生计。自动化也是提高生产力、降低价格和新产业的途径。
自动化不太可能消除整个职业。任何职业的工人都会执行一系列任务,并非所有任务都可以自动化。当然,关于哪些工作受自动化威胁最大以及开发和采用自动化技术的速度肯定存在争议。
尽管如此,某些任务可以更容易地自动化,例如那些重复的并且不太依赖人与人交互的任务。这些任务构成了某些职业的大量工作。因此,某些职业比其他职业更容易因自动化而失业。
值得注意的是,这 30 个职业中有一半以上的工资低于平均水平。换句话说,预计数十万经济上弱势的工人将因自动化而失业,同时他们不太可能有经济能力来独立再培训或提高技能以转行。这是一个令人烦恼的问题,其解决方案引起了激烈的争论。
但这并不全是厄运和悲观。尽管技术变革步伐迅速且 COVID-19 大流行,但美国劳工统计局预计,从 2020 年到 2030 年,美国总就业人数将从 1.535 亿增加到 1.654 亿。
如果那些最容易接触自动化的低薪职业的人得到支持来学习新技能和再培训,自动化——以及对它的明智反应——可以成为提高其他面临风险的人的生计和竞争力的力量工人。
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